(DNX). Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam (KCN Đình Trám, Bắc Giang) đã quay trở lại làm việc từ hơn một tháng nay. Ngoài duy trì chế độ "3 tại chỗ", công ty còn hết lòng quan tâm tới công nhân, hỗ trợ mỗi người 200.000 đồng/ngày.

Bắc Giang từng là địa phương gánh chịu nhiều hậu quả nặng nề do đại dịch Covid-19 để lại do các ổ dịch bùng phát trong các khu công nghiệp. Tuy nhiên, với sự cố gắng kiểm soát và dập dịch của Bắc Giang, các công ty, nhà máy tại các khu công nghiệp đã được hoạt động trở lại với các điều kiện phòng dịch nghiêm ngặt.

Là một trong những doanh nghiệp bị ảnh hưởng, Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam đã cho công nhân quay trở lại làm việc hơn một tháng nay với nhiệm vụ kép: Vừa phòng chống dịch, vừa đảm bảo lao động sản xuất. Chính vì thế, Sanwa đã cho áp dụng mô hình làm việc "3 tại chỗ".

Nhà ăn ở Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam đều có vách ngăn, đảm bảo tiêu chuẩn phòng, chống dịch. Ảnh: SMVN

Trao đổi với PV, ông Nguyễn Trọng Linh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam cho biết: “Tính đến nay, công ty đã đón 250 công nhân trở lại làm việc, chiếm 90% tổng số lao động. Để đón công nhân vào làm việc “3 tại chỗ”, công ty bố trí nơi ở có điều hòa, chuẩn bị đầy đủ về dầu gội, xà phòng, máy giặt... Trong hơn 1 tháng trở lại sản xuất, Ban lãnh đạo công ty và công đoàn công ty vẫn duy trì hỗ trợ 3 hộp sữa/tuần, tăng suất ăn chính từ 25.000 đồng lên 35.000 đồng/ngày... Ngoài lương, mỗi công nhân đều được công ty hỗ trợ 200.000 đồng/ngày. Chúng tôi cũng luôn động viên anh chị em công nhân vượt qua khó khăn, nỗi nhớ nhà... để an tâm làm việc, ổn định sản xuất và bảo đảm phòng, chống dịch an toàn”.

Đặc biệt, Công ty còn thuê cả đầu bếp khách sạn 5 sao lên để đảm bảo chất lượng món ăn chuẩn 5 sao cho anh em và tự trang bị que KIT test nhanh, 3 ngày 1 lần đều kiểm tra tất cả mọi người, đảm bảo sự chủ động trong phòng chống dịch, …

Trước đó, trong thời gian tạm ngừng sản xuất, những công nhân lao động nghỉ việc do dịch, không làm việc online, công ty cũng hỗ trợ trả 70% lương cơ bản và 50% phụ cấp.

Bữa ăn cho công nhân đảm bảo chất lượng, dinh dưỡng.

Trong thời gian tới, dù tình hình dịch bệnh ở Bắc Giang đã được kiểm soát, nhưng ông Linh cho biết: “Công ty chúng tôi vẫn duy trì “3 tại chỗ” đến khi nào Bắc Giang được công bố là hết dịch và các tỉnh, thành phố lân cận kiểm soát được dịch bệnh. Với chúng tôi, bảo đảm an toàn của công nhân, nhà máy là rất quan trọng”.

Nhận được sự quan tâm tận tình từ doanh nghiệp, nhiều công nhân làm việc tại đây cảm thấy rất may mắn và xúc động.

Làm công nhân từ lâu và đặc biệt là gắn bó với Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam, nhưng chỉ trong cuối tháng 4 và tháng 5 vừa qua, anh Huân mới thấm thía được hết những khó khăn, vất vả mà dịch bệnh mang lại.

Nhà máy ngừng hoạt động do ảnh hưởng của dịch bệnh, không chỉ anh Huân mà nhiều anh chị em công nhân khác cũng phải ngừng việc. Cuộc sống bị đảo lộn, thu nhập giảm sút và nỗi lo sợ về dịch bệnh luôn bủa vây.

Thật may mắn khi đầu tháng 6 vừa qua, Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam, nơi anh Huân làm việc, đã trở lại hoạt động.

Nghỉ làm đằng đẵng từ ngày 19/5 đến 27/6, anh Huân vui mừng khi được trở lại công ty làm việc từ 28/6.

“Sau khi làm xét nghiệm, chuẩn bị các giấy tờ đầy đủ, tôi chính thức đi làm trở lại và hòa nhập với cuộc sống “3 tại chỗ” trong nhà máy. Lúc đầu cũng bỡ ngỡ lắm, nhớ nhà nữa, nhưng may mắn tôi và các anh chị em ở đây đều được Ban lãnh đạo công ty, công đoàn công ty quan tâm, động viên. Công ty vẫn duy trì việc hỗ trợ cho công nhân chúng tôi 200.000 đồng/ngày khi trở lại làm việc. Giữa lúc dịch bệnh ở nhiều nơi vẫn phức tạp mà được hỗ trợ thế này thì ai nấy đều mừng lắm”, anh Huân chia sẻ.

Làm việc trong bối cảnh dịch bệnh cũng khiến nhiều thứ thay đổi. “Hằng ngày, trước khi vào nhà máy, anh chị em công nhân chúng tôi đều được đo thân nhiệt, rửa tay khử khuẩn. Mọi người đều tuân thủ 5K”, anh Huân cho biết.

“3 tại chỗ” thì ăn uống hằng ngày đều trong công ty. Món ăn đa dạng, suất ăn đầy ắp, giàu dinh dưỡng là những điểm thu hút và tạo động lực cho công nhân ở đây phấn chấn làm việc.

Anh Huân chia sẻ: “Bữa ăn ca được cải thiện, nhiều món hấp dẫn. Cơm công ty mà ngỡ như cơm nhà. Điều này cũng giúp anh em vơi đi nỗi nhớ nhà, sinh hoạt điều độ và nỗ lực trong công việc”.

Công nhân Nguyễn Ngọc Thương chia sẻ.

Cũng trở lại công ty làm việc cùng ngày với anh Huân, anh Nguyễn Ngọc Thương (34 tuổi, quê tại huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) bộc bạch: “Làm việc “3 tại chỗ” giúp công nhân chúng tôi đảm bảo an toàn trong bối cảnh dịch bệnh, đồng thời cũng góp phần giúp công ty khôi phục lại sản xuất. Nhớ nhà là cảm xúc chung của nhiều anh chị em khi mới bắt đầu đi làm trở lại. Nhưng mọi người đều thấy hào hứng vì công ty tăng nhiều chế độ phúc lợi, quan tâm đến đời sống và tinh thần của người lao động”.

“Nhớ nhà thì tối gọi Zalo cho vợ con. Còn lại giờ đây công ty chính là ngôi nhà thứ hai của chúng tôi. Anh em công nhân tâm sự rằng sau đợt này mỗi người sẽ có nhiều kỷ niệm lắm: Tắm trong phòng ngăn vách, trước giờ cơm đoán xem ăn món gì... Nói tếu táo chứ sau hơn 1 tháng “3 tại chỗ”, chế độ làm việc và sinh hoạt điều độ giúp tôi tăng được 2 – 3 kg rồi. Có thành tích để báo cáo vợ con rồi đấy”, anh Thương mỉm cười chia sẻ.

Huyền Dương