(DNX). Đây là thông tin được đưa ra trong báo cáo tại Hội nghị sơ kết công tái tác sản xuất kinh doanh và an toàn lao động quý II, 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ quý III, 6 tháng cuối năm; Tổng kết tháng Công nhân- Tháng Hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2021 được tổ chức vào ngày 2/7 vừa qua.

Theo đó, trong 6 tháng đầu năm, mặc dù chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, (đặc biệt trong thời điểm cuối tháng 6 liên quan đến trường hợp  F0 có lịch trình đi lại làm việc phức tạp trên đìa bàn phường Mông Dương); Công ty đã quyết liệt, chủ động thực hiện mục tiêu kép: Vừa phòng chống dịch, vừa sản xuất kinh doanh. Nhờ đó, kết thúc 6 tháng đầu năm, doanh thu công ty đã đạt 1.139 tỷ đồng, vượt 11,5% so với cùng kỳ 2020. Các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chính đều có kết quả tích cực: Than sản xuất thực hiện 813 ngàn tấn, đạt 52,5% KHN; đào 10.000m lò, đạt 50,6% KHN), than tiêu thụ 796 ngàn tấn, đạt 51,7% KHN. Lương bình quân của NLĐ đạt 15,775 triệu đồng/người/tháng; trong đó lương thợ lò đạt 19,847 triệu đồng/người/tháng….

Đồng chí Nguyễn Quế Thanh – Bí thư Đảng ủy – Giám đốc Công ty trình bày báo cáo kết quả SXKD 6 tháng đầu năm 2021.

Trong Tháng Công nhân – Tháng Hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2021, với chủ đề: “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển” và “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên”, Công ty đã chỉ đạo các đơn vị tổ chức phát động trực tiếp đồng loạt vào ngày 10/5 vào đầu các ca sản xuất; Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn tăng cường kiểm tra công tác ATVSLĐ trong tháng hành động, kịp thời phát hiện các tồn tại và kiến nghị đơn vị khắc phục dứt điểm nhằm triệt tiêu nguy cơ gây mất an toàn, nghiêm khắc xử lý các cá nhân vi phạm công tác ATVSLĐ… góp phần hoàn thành mục tiêu chung của Tháng 5 và của toàn Công ty.

Tuyên dương 05 tập thể nhận giấy khen của Cục An toàn.

Cũng trong tháng 5, Công đoàn Công ty đã cùng Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam thăm, tặng quà động viên các đơn vị có thành tích xuất sắc và khó khăn đặc thù trong tháng phát động, tại nhà giao ca của phân xưởng, tại hiện trường sản xuất và tặng mặt nạ phòng bụi, gang tay bảo hộ cho người lao động; phối hợp cùng chuyên môn, tuyên truyền và mua sắm trang bị 06 máy sát khuẩn tự động được đặt tại trạm y tế, khu nhà chung cư, văn phòng, nhà ăn và khu nhà điều hành; phối hợp cùng chuyên môn, khảo sát và hoàn thiện hồ sơ đề nghị Tập đoàn và Công đoàn Than- khoáng sản Việt Nam hỗ trợ xây mới nhà ở cho 03 gia đình chính sách trong Công ty theo chương trình “Nhà tình nghĩa”; 02 gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở theo chương trình “ Mái ấm công đoàn” đợt 1 năm 2021, Công tác thăm hỏi, trợ cấp gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểu nghèo, các cháu tật nguyên, gia đình chính sách trong Công ty luôn được chuyên môn và Công đoàn quan tâm thăm hỏi và giúp đỡ kịp thời…

H

Hình minh họa.

Bước sang quý III và 6 tháng cuối năm 2021, tiếp tục kiên định với mục tiêu kép “Vừa phòng chống dịch Covid-19, vừa giữ vững sản xuất kinh doanh”, Công ty CP than Mông Dương đặt ra mục tiêu giữ vững công tác an toàn không để xảy ra sự cố loại 1 và tai nạn lao động nghiêm trọng; đồng thời, triển khai các giải pháp theo phương án phòng chống mưa bão bao gồm từ công tác thoát nước, cung cấp điện, gia cố hệ thống bơm nước, đường ống bơm, hầm bơm, hệ thống đập phai chắn và cửa kín đảm bảo đồng bộ hoạt động...phối hợp cùng Công ty than Cọc 6, Cao Sơn để kịp thời đối phó trước các đợt mưa bão. Cùng đó là tập trung lập các giải pháp ổn định sản xuất để thực hiện đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu quý III ≥ 24% KH cả năm.

Nhân dịp này, đã có 5 tập thể được tặng giấy khen của Cục An toàn; nhiều tập thể có thành tích xuất sắc trong tháng Công nhân – Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2021 đã được tuyên dương, khen thưởng

Diệp Chi