300.000 lao động cách ly y tế sẽ được giải quyết chế độ BHXH ước tính 945 tỷ đồng
(DNX) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội dự kiến trường hợp hỗ trợ 300.000 người lao động trong 21 ngày cách ly (tương ứng với 18 ngày làm việc), số tiền ước tính khoảng 945 tỷ đồng, bằng 7,4% kết dư quỹ ốm đau và thai sản.
Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội mới có công văn gửi các Bộ liên quan đến việc đề xuất giải quyết chế độ BHXH cho các lao động trong thời gian cách ly y tế.
Theo đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất xin ý kiến về việc xem xét giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động phải cách ly y tế do dịch Covid-19.
Mức hưởng được tính theo quy định tại khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội, mức hưởng chế độ ốm đau bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Theo tính toán của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, với tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội năm 2020 là 5,6 triệu đồng/tháng thì mức hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp này là 175.000 đồng/ngày. Do đó, việc hỗ trợ 300.000 người lao động trong 21 ngày cách ly (tương ứng với 18 ngày làm việc), số tiền ước tính khoảng 945 tỷ đồng.

Hình minh họa.
Cùng với đề xuất này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đưa ra hai điều kiện đối với địa phương và người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi cách ly.
Cụ thể, đối với địa phương (cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương), Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án. Trong đó, phương án 1 là tại thời điểm áp dụng chính sách, địa phương có số ca dương tính với SARS-CoV-2 bằng 0,1% dân số trở lên. Phương án 2 là tại thời điểm áp dụng chính sách, địa phương có tỷ lệ người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có kết quả xét nghiệm dương tính với SARS-CoV-2 bằng 0,1% trở lên.
Đối với người lao động, điều kiện là đang thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tháng liền kề trước khi nghỉ việc vì cách ly y tế phòng chống dịch Covid-19, có giấy tờ hợp pháp liên quan tới việc người lao động phải cách ly y tế (“quyết định cách ly y tế”...).
Thời gian hưởng được tính theo thời gian cách ly y tế (dự kiến 21 ngày), không tính những ngày đã được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động.
Trước đó, trong báo cáo công tác phòng, chống dịch của Bộ Y tế và các bộ, ngành địa phương Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, tác động của đại dịch COVID-19 lần thứ 4 đã ảnh hưởng lớn đến thị trường lao động, việc làm.
Dịch bệnh tác động mạnh vào những ngành, nghề, khu vực, nhóm lao động chủ yếu, số lượng người có việc làm phi chính thức gia tăng do nhiều cơ sở sản xuất kinh doanh đã buộc phải ngừng hoạt động thời gian dài.
Cũng theo Tổng cục Thống kê, trong quý I/2021, dịch COVID-19 đã tác động tiêu cực đến 9,1 triệu người từ 15 tuổi trở lên, trong đó 540 nghìn người bị mất việc và hàng triệu lao động phải tạm nghỉ, nghỉ giãn việc, giảm thu nhập (2,8 triệu người phải tạm nghỉ/tạm ngừng sản xuất kinh doanh; 3,1 triệu người cho biết họ bị cắt giảm giờ làm hoặc buộc phải nghỉ giãn việc, nghỉ luân phiên và 6,5 triệu lao động bị giảm thu nhập).
Thùy Dương (T/h)
Nguồn: doanhnghiepxanh.com.vn



Lối đi 4.0 của những người phụ nữ hiện đại
Bộ sưu tập thời trang với xu hướng cá tính, phóng khoáng cho phụ nữ hiện đại
Kế hoạch tiếp tục thực hiện Hướng dẫn tạm thời về triển khai các đường bay nội địa
Hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp giai đoạn 2021-2025
Hoàn thiện quy định pháp luật về kinh doanh bảo hiểm
Hà Nội thống kê người lao động, người dân ngoại tỉnh có nguyện vọng về quê
Bình luận (0)